Période de Professionnalisation

Quels salariés?

Les salariés en CDI :

•1) dont la qualification est insuffisante, emploi menacé

•2) ayant 20 ans d’activité professionnelle

•3) ou plus de 45 ans avec un an d’ancienneté,

•4) envisageant la création ou la reprise d’entreprise,

•5) salariés après un congé de maternité ou d’adoption,

•6) femmes et hommes après un congé parental d’éducation

•7) bénéficiaires de l’obligation d’emploi (art. L. 323-3 CT),

•8) salariés après absence de longue durée pour cause de maladie ou d’accident du travail.

Quelle action de formation ?

En priorité : Acquisition d’un CQPM (1re liste CPNE).

Mais également:

            Participation à une action de formation dont les priorités et les objectifs sont définis par la CPNE (4e liste)

Ou acquisition d’un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle.

Validation des Acquis de l'Expérience

Prise en charge des actions d'accompagnement de validation des acquis de l'expérience, dans la limite de 62 € HT par heure et dans la limite de 24 h / salarié.

Quels financements ?

Evaluation Préformative

forfait unique de 200 € sans être inférieur à 3h30 pour tous les publics.

évaluation approfondie : forfait unique de 400 € sans être inférieur à 7 h pour les publics 1 à 4 si nécessaire.

Parcours de formation

- Coûts pédagogiques

forfait plafonné à 80 % du coût réel avec un maxi de 32 € h/stagiaire

Certification

Forfait de 457 € pour les passages de CQPM