FORMATION DES CDD

Une mesure spécifique en faveur de la formation professionnelle continue des salariés titulaires d'un contrat de travail à durée déterminée leur permettant de bénéficier :

1) de toute action de formation professionnelle continue concourrant au développement des compétences.

2) d'une action de formation en faveur d'un salarié destiné à occuper un poste de travail d'un niveau ou d'un échelon de classification supérieur dans l'entreprise.

3) d'une action de formation qualifiante sanctionnée par un titre ou un diplôme de l'enseignement technologique ou sanctionnée par un certificat de qualification paritaire de la métallurgie (CQPM).

4) d'une action de bilan de compétences.

La Formation doit être réalisée hors temps de travail.

Prise en charge dans la limite de 16.5 heures par mois d'exécution du contrat de travail à durée déterminée incluant le DIF CDD :

• des coûts pédagogiques à 100 %
• des frais de transport, d'hébergement (maxi 62 €) et de repas (maxi 18 €)
• de l’allocation de formation du DIF dans la limite de 1h30 par mois de contrat (soit 50 % du net)

Bilan de compétences & Validation des acquis de l'expérience :

• dans la limite de : 62 € de l'heure et de 24 h / salarié